Diversidade: indo além do óbvio

Diversidade: indo além do óbvio

Diversidade é um assunto difícil de abordar, pois traz junto várias ideias arraigadas em nossa cultura. Falar que temos que ter um time diverso virou clichê nos departamentos de RH e bancos de imagem. Milhões de reuniões com agências ao redor do mundo discutem como as empresas devem ser representadas em fotos promocionais. Virou um concurso …

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A importância de aprender a programar no Marketing

A importância de aprender a programar no Marketing

Já não é de hoje que falamos aqui no Desafiando o Marketing do crescimento da tecnologia nas área de marketing. Ano passado, só nos Estados Unidos, foram mapeadas mais de 2.000 ferramentas de marketing, divididas em mais de 40 categorias. A Gartner previu que para este ano, CMO’s vão gastar mais em tecnologias do que …

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Facebook & Instagram – Nunca mais erre o tamanho das imagens

Facebook & Instagram – Nunca mais erre o tamanho das imagens

Uma das coisas mais chatas que existem quando se trabalha com redes sociais é você enviar uma imagem e descobrir que ela não está sendo exibida da forma correta. Se você, assim como nós, prezamos pela qualidade na imagem (afinal é a forma como o seu conteúdo está aparecendo) então você precisa conferir, salvar e …

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Como fazer uma transição no mercado de trabalho – Parte 3: Experiência, Alcance e Adaptação

Como fazer uma transição no mercado de trabalho – Parte 3: Experiência, Alcance e Adaptação

Depois de abordarmos quais novas competências você precisa ter e como você precisa se mostrar e comportar para uma transição de carreira, vamos agora para a parte mais difícil da coisa: botar o pé na estrada e começar a buscar oportunidades no mercado que você escolheu. Fazendo uma metáfora automotiva, se você seguiu a Parte …

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Como fazer uma transição no mercado de trabalho – Parte 2: Apresentação, Currículo, Entrevista e Networking

Como fazer uma transição no mercado de trabalho – Parte 2: Apresentação, Currículo, Entrevista e Networking

Em um exercício de mudança de carreira, tudo começa com uma reflexão. Você precisa saber para onde quer ir, que competências tem na mão e como consegue completar potenciais gaps e requisitos necessários para sua jornada de transição. Foi o que eu abordei na Parte 1 desse artigo. Agora, a partir do momento que você …

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